… et un regard nouveau sur la façon traditionnelle de comprendre comment les membres d’une organisation génèrent des résultats.

HUCAMA utilise l’analytique fondée sur les personnes, comme les tests d’évaluation préalable à l’emploi, pour établir la relation entre le comportement d’un employé et les postes affichant les meilleurs rendements dans votre organisation. Nous dégagerons un petit nombre de comportements qui régissent une part cruciale du succès dans des postes spécifiques.

Obtenez les éléments probants dont vous avez besoin pour faire un bon jumelage entre les employés et les compétences de pointe et maintenir une organisation au rendement supérieur.