МЫ РАБОТАЕМ С ЛУЧШИМИ

Мы переосмысливаем традиционное понимание того, как сотрудники достигают результатов.

HUCAMA использует аналитические методы, например, при тестировании перед наймом на работу, чтобы определить взаимосвязь между моделью поведения сотрудника и эффективностью его работы в организации. Мы определяем модели поведения, обеспечивающие львиную долю успеха при выполнении конкретной работы.

Организации получают материалы, необходимые для подбора сотрудников с ключевыми компетенциями и поддержания максимальной эффективности организации.

 

наши ценности

 
 

New Normal

Для достижения целей организации необходимо проявлять гибкость и постоянно корректировать поведение и компетенции сотрудников и развитие организации

Data Driven

Мы считаем, что вы можете контролировать и развивать свою организацию, используя проверенные данные об успешных моделях поведения при осуществлении основной деятельности организации

Accessibility

Мы считаем, что сложную информацию необходимо преобразовывать в простые и понятные решения, улучшающие бизнес

People Matters

Мы считаем, что соответствие личных качеств и компетенций сотрудников выбранной стратегии имеет решающее значение для обеспечения успеха компании

Sign up for our newsletter